Podcast von Matthias Theis
Eine Angst oder Befürchtung, die praktisch alle Leiter erleben, ist die: Was mache ich, wenn Menschen mir nicht folgen. In dieser Folge gehen wir diese Befürchtung von der anderen Seite
Wie oft vermeiden wir als Leiter das Thema der Ängste! Eine weit verbreitete «Klassikerangst» von Führungspersonen ist die Angst vor Autoritätsverlust, d. h. Einfluss zu verlieren oder «überholt zu werden».
Continue readingAngst vor Autoritäts- und Einflussverlust: Hilfestellungen und Lösungen
Als Leiter vermeiden wir das Thema gerne … oder meinen, es würde uns nicht betreffen: Ängste! Oft gibt es unerkannte «Klassikerängste» von Führungspersonen. In dieser Folge kannst du lernen, wie
Continue readingAngst vor Versagen: Hilfestellungen und Lösungen
Ohne Motivation werden sowohl das Leben und wie auch das Leiten beschwerlich. Doch viele glauben dem Irrtum, dass sie nur durch äussere Motivation motiviert werden und motiviert bleiben. Lerne in
Jeder Mensch erlebt Enttäuschung. Wer leitet erlebt oft noch mehr. In diesem Leiterpodcast wollen wir anschauen, wie Enttäuschung abläuft und wie wir damit konstruktiv umgehen können. Entfliehe der Frustfalle! Wenn dir dieser Podcast in
Durch Weisheit wird ein Haus gebaut und durch Verständnis gefestigt. In dieser Podcast-Folge schauen wir essenzielle Aspekte von Weisheit an und befassen uns mit folgenden Fragen: Wo finden wir Weisheit?
Durch Weisheit wird ein Haus gebaut und durch Verständnis gefestigt. Konstanz, Vorausdenken und die Beantwortung von vier Fragen sind Merkmale von weiser Leitung. Wie sich das für unsere Leitung positiv
Durch Weisheit wird ein Haus gebaut und durch Verständnis gefestigt. Warum brauchen wir als Leiter Weisheit? In diesem Podcast schauen wir genauer an, welche Eigenschaften Leiter mit Weisheit besitzen und
Was ist letztlich Vision? Wer in einer Kirche mitarbeitet, braucht immer wieder eine Klärung dieser Frage. Und wenn sie geklärt ist, braucht es etwas, damit die Vision auch sichtbar wird.
Wenn wir als Leiter leiten, brauchen wir eine innere Sicherheit. Wer unsicher ist, wird unsicher leiten: entweder mit zu grosser Zurückhaltung und Furcht oder kompensatorisch mit Druck oder gar Härte.
